【ここがおすすめ!】

・残業ほぼなし

・未経験でも研修があるので安心

・駅から近い好立地

・遠方の方向けに引越し祝い10万円あり

【感染症対策について】

コロナウイルスの感染対策をしっかり行っています。

感染症対策事例:毎日の検温、アルコール消毒、手洗いうがいの徹底、マスク・手袋支給

募集要項

スポーツキッズ作業療法士

応募資格作業療法士
※ブランクがある方や療育未経験者も歓迎
勤務地ケンリハスポーツキッズ植田
名古屋市天白区植田西2-111 メルヘン八事1階
地下鉄鶴舞線塩釜口駅下車 2番出口より徒歩6分
車、自転車通勤可
給与月給25.5万円 ~ 34.5万円
年齢、経験により異なりますので目安として下さい。
賞与年2回(6月、12月)基本給の2ヶ月分
連続25年出ています。

年収例
新卒入社1年目Aさん/326万円
新卒入社3年目Bさん/377万円
中途採用3年目Cさん(28)/442万円
交通費規定内支給
募集背景名古屋市東部地域を中心にスポーツ療育型の児童発達支援事業等を6事業所運営致しております。
対象児童は主に発達障害のお子様ですが、その中には発達性強調運動障害を伴っている方も多くおられ、医学的リハビリ的な運動指導を行いたく作業療法士さんの求人をすることと致しました。
また、来年度には重症心身障害児の施設も開設を計画しており、作業療法士さんに力をお貸し頂きたいと思っています。
仕事内容具体的には
・運動メニューの作成
・運動指導
・支援計画書の作成
・送迎(小型ワンボックスAT車)
・重症心身障害児施設では主にリハビリ
※重症心身障害児施設開設に際し、社外研修に参加して頂く予定です。
休日・待遇日曜休み
平日にシフトで1日休み
20日程度前に次のシフトが決まります。
正月休暇
有給休暇(法定通り)
勤務時間9:00~18:00(内休憩1時間)
応募方法電話もしくはお問合せフォームにてご連絡を下さい
必要な資格作業療法士
こんな方が活躍しています・20代、30代の方
・小児のリハビリ経験のある方歓迎
・作業療法士の業務に意欲のある方
待遇・福利厚生・各種社会保険完備
・交通費支給(2万円まで)
・資格取得支援制度
・入社時引越し支度金(10万円)制度あり
保育士短時間社員制度10:00~17:30(仕事の持帰りや残業はありません)

私たちは、スポーツを通じて子ども達が自信をもち、自分らしい生活を生き甲斐を持って過ごせるようになるお手伝いをおこないたいと考えています。

発達障がいをお持ちのお子さまの多くが運動能力が高まる時期にも関わらず、運動をする場所が少なく困っている子どもたち。
安全性が確保できなかったり、うまく子どもたちの輪に溶け込むことができなかったり…と理由はさまざまです。 当施設は安全を確保した環境のもと、子供たちと一緒に楽しく運動をおこない、運動能力を高め、同時にストレスを発散していただく場所を提供しています。

また運動のもう一つの大きな目的に、社会適応能力の向上というものがあります。

チームやペアで運動することで協力意識・仲間意識・競争意識が生まれていくことは、子どもたちにとって大切なことだと考えています。
“将来、社会生活に適応できる能力を養う!” そんな目的をもち、スタッフ同士で試行錯誤しながらプログラムを作っています。
とはいっても、同じプログラムでも日によってうまくいくこともあれば、うまくいかないこともあります。
運動プログラムを作成し、実行した後うまく機能したかを検証、そしてさらによいプログラムに変更して実行…その繰り返しです。
プログラムの作成を毎回スタッフがおこなうことは、大変なこともありますが、やりがいや達成感もあります。
なにより子どもたちと一緒に成長することを楽しみに、毎日の仕事をしています。

スポーツを通じて、自分の夢をどんどん叶えていく子ども達を増やしたい。私たちと一緒にそのお手伝いをしてみませんか。
こんな私たちの思いに共感いただけましたら、是非わが社で一緒に働くことを考えてみてください。

スタッフのタイムスケジュール

あやめさんの一日🏃

🕗8:15   自宅出発

私はバスで通勤をしています🚌
その他にも、電車🚃車🚙原付バイク🏍通勤

の人がいます!

🕘9:00   仕事スタート

「新入社員だから早く行かなきゃ…」

なんてことはありません!!

ケンリハグループでは、働きやすい職場を目指そう!の合言葉をもとに、

仕事開始時刻は全員そろって9:00からと決まっています☺

🕘9:15   朝のミーティング

利用児童や、送迎チェック、運動内容

の確認を全員で行います!

🕙10:00  ペアトレーニング or 事務仕事

午前中にご利用があればペアトレーニング、

担当がなければ事務仕事を行います💻

🕛12:00  お昼休憩

各自でゆっくり過ごす日もあれば、みんなでサッカーやトランプをする日も!

🕐13:00  午後スタート

グループトレーニングの運動内容を全員で確認したり、事務仕事を行います💻

🕝14:30  お迎え

小学校やご自宅へ、安全第一で子供たちのお迎えに出ます🏫🏠

🕞15:30  プログラム開始

一緒に楽しく!をモットーに、

(子供たちより汗をかきながら)療育を行います🏃✨

🕔17:30   おわりのミーティング

その日の出来事や保護者様との会話、共有しておくべきことを全員で確認し反省を行います!

🕕18:00  退勤

残業はほとんどありません♪

プライベートの時間を大切にできるよう

各事業所全員で取り組んでいます☺

今日も頑張ったから美味しいもの食べよう🍖と考えながら帰ります♡

       今日もいちにちお疲れ様でした~♪

就職後のキャリアプラン

当社では、しっかりした研修制度を整えています。
新入社員には、外部団体の新入社員教育を受講してもらい、その後OJTに移行して教育を受けていただいています。

また、ABA行動分析(ロバース法)やペアレントトレーニング、SSTなど、発達障がい児の療育法的な研修を定期的におこなっています。
外部団体主催の研修が中心ですが、わが社から外部講師を招いておこなうこともあります。

ケンリハグループでは人事制度の専門コンサルティングを受けており、人事制度が確立されています。
その制度によりどの方向を目指して仕事に取り組まなければいけないのか、またその取組みが明確にされ、その取組みが評価され給与に反映される仕組みが整っており、将来の賃金が見通せ将来設計がしやすくなっています。

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